UN.E APPRENTI.E RAYONNEMENT DES GRANDS PARCS DU TERRITOIRE

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

Missions

Mise en valeur et participation au rayonnement nos grands parcs du territoire :
Les sites majeurs sont des parcs d'intérêt communautaire qui concentrent de nombreuses politiques publiques ce sont : le parc François Mitterrand, le bois de Cergy, l'Axe Majeur, le parc des Arènes, le parc de Grouchy et le parc de Menucourt.

Les équipes de la CACP s'organisent pour améliorer la gestion au quotidien, investir sur ces parcs, les faire connaître et en améliorer l’expérience usagers. Dans le cadre de la démarche sites majeurs des connexions sont à faire entre la Direction des Espaces Naturels et Milieux aquatiques (DENMA) qui coordonne les actions sur ces parcs et la Direction de la Communication, Direction des Sports, la Direction de la Culture, que l'office du Tourisme et les services des communes afin de travailler sur la mise en valeur et le rayonnement communautaire voire même au-delà de ces sites. Dans cette démarche de valorisation, des subventions sont également à aller capter notamment auprès des acteurs culturels du Département, Région et Etat. Ainsi les missions de l'apprenti.e rayonnement des grands parcs seront :

• Diagnostic des sites avec un état des lieux important sur l’expérience usagers : accessibilité en transports, praticabilité des cheminements (état, accessibilité PMR et personnes mal voyantes, poussettes etc.), lisibilité directionnelle, intérêt des panneaux d’information, offre d’aires ludiques et sportives, recensement patrimonial (statues, stèles, croix etc.), connaissance des parcs de l’agglomérations par les usagers, diagnostic des usages, diagnostic sensoriel etc.
• Proposition d'axes de valorisation des sites
• Appui à la réalisation de documents de communication en lien avec la Direction de la Communication et de l'Office du tourisme
• Identification, élaboration et valorisation de parcours et balades (dont sportives) de la trame verte du territoire : sur et entre les grands parcs communautaires, coulées vertes, parcs communaux, bord d'Oise etc…
• Travail sur la connexion entre les grands parcs et les modalités d'accès à ces derniers (transports en communes, mobilités douces etc.) en lien avec la Direction des mobilités de la CACP
• Appui à l’équipe sur les potentiels de subventions sur la valorisation patrimoniale et la communication des grands parcs de l'agglomération

Avantages et conditions de travail

• Vous serez doté.e d’un ordinateur et d’un téléphone portable et aurez accès au pool de véhicules.
• Vous aurez la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine à partir du 2e mois de votre contrat et en fonction de vos impératifs d’agenda.
• Vous travaillerez au sein des locaux de la Communauté d’Agglomération de Cergy Pontoise (bâtiment du Verger).
• Vos missions vous amènent à vous déplacer sur le territoire le permis B est indispensable.

Profil

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de dynamisation d'un territoire ?

Vous avez une appétence pour le service public, la prise en compte de l’expérience usager et de ses besoins ?  

Vous possédez une appétence pour la co-construction avec les acteurs du territoire et êtes force de propositions ?

Vous souhaitez vous investir au sein d’un structure ambitieuses et une équipe engagée dans la préservation de l’environnement ?

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages et conditions de travail

• Vous serez doté.e d’un ordinateur et d’un téléphone portable et aurez accès au pool de véhicules.
• Vous aurez la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine à partir du 2e mois de votre contrat et en fonction de vos impératifs d’agenda.
• Vous travaillerez au sein des locaux de la Communauté d’Agglomération de Cergy Pontoise (bâtiment du Verger).
• Rémunération statutaire 
• Cumul d’un jour de congé mensuel à partir du 3e mois de contrat
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
• Politique interne de formation dynamique
• Cafétéria à disposition des agents

Candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : recrutement@cergypontoise.fr