UN.E CHARGE.E D'OPERATION SIGNALISATION DIRECTIONNELLE ET LUMINEUSE TRICOLORE

UN.E CHARGE.E D'OPERATION SIGNALISATION DIRECTIONNELLE ET LUMINEUSE TRICOLORE

Filière technique | Catégorie B

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

 

Missions

Sous l’autorité du Responsable du Secteur Signalisation - Gestion Trafic, vous contribuerez à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de gestion et d'entretien des espaces publics et du domaine public routier communautaire.

vos activités

Assurer l’exploitation d’un service de qualité tout en maîtrisant les dépenses (exploitation)

  • Assurer la supervision du PCRT SYMART (poste de contrôle et de régulation du trafic) et extraire des données.
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi technique administratif et financier des marchés nécessaires au bon fonctionnement des matériels de signalisation directionnelle et lumineuse tricolore.
  • Assurer le suivi des délais et la qualité des interventions conformément aux exigences définies dans les marchés.
  • Assurer l’application des pénalités éventuelles,
  • Assurer le traitement des demandes direct agglo jusqu’à la clôture du dossier.
  • Assurer le suivi et le contrôle des interventions réalisées dans le cadre de la sinistralité ;
  • Assurer le suivi des consommations et des abonnements d’électricité, y compris les résiliations et mise en service.
  • Participer au bon fonctionnement et au développement du dispositif d’aide au franchissement des bus en lien avec le transporteur.
  • Participer au bon fonctionnement et au développement des dispositifs de contrôle radar feux rouge en lien avec les services de la préfecture :

 

Assurer les travaux de renouvellement et de création (investissement)

  • Assurer la mise en œuvre, technique administrative et financière des travaux de renouvellement, de création ou de mise aux normes du mobilier jusqu’à leur parfaite achèvement.
  • Assurer le contrôler la bonne exécution des travaux ;
  • Participer à l’actualisation d’une programmation pluriannuelle d’investissement, PPI ;

 

Prendre en compte l’évolution du patrimoine

  • Assurer le maintien et la consolidation des bases de données et documentaires permettant une connaissance actualisée du patrimoine (SYMART, SIG, DOE etc.) ;
  • Garantir l’intégration et la mise à jour des réseaux SLT avec une précision de classe A, conforme à la réglementation DT/DICT.
  • Garantir la mise à jour des matériels de signalisation directionnelle et Lumineuse Tricolore sur la base SIG.

 

Participe à l’amélioration continue des conditions de circulation

  • Participer aux études de circulation (observations terrains, comptages, optimisation des plans de feu, aménagement de voirie…)
  • Participer à la mise en œuvre d’une politique de sécurité routière (prévention, sensibilisation, aménagement)
  • Participer à la mise en œuvre du projet développement Smart-City (ex : carrefour à feux tricolore intelligent)
  • Participer à la mise en œuvre des plans de gestion du service dans son domaine de compétence.
  • Participer à la mise en œuvre des plans de gestion en mettant à jour les indicateurs définis;
  • Participer à l’application des pratiques professionnelles conformes aux principes de développement durable (performance énergétique, contrôle des flux, matériaux durables, recyclage/réemploi des matériels déposés, réduction des pollutions lumineuses) ;
  • Participer à l’optimisation des contrats de fourniture et des consommations ;

 

Participer à la veille technique et réglementaire

  • Garantir la prise en compte des évolutions réglementaire et normative dans l’exécution des prestations ;
  • Participer, en étant force de proposition dans l’expérimentation de nouvelle technologie

Profil

Vous êtes issu.e d’une formation dans le domaine électrotechnique ou du Génie Civil

Connaissances

    • Systèmes de gestion et de régulation de trafic
    • Signalisation directionnelle routière, cyclable et piétonne
    • Réglementation sur la signalisation routière
    • Gestion et organisation de chantiers de travaux public
    • Méthode d’estimation des coûts d’entretien et de travaux.
    • Commande publique
    • Fonctionnement des collectivités territoriales
    • Outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, AutoCad …)

Qualités

    • Aptitude à la rédaction (courrier, marché, CR, …)
    • Capacité à travailler en équipe
    • Organisation, rigueur, réactivité
    • Capacité d’initiative et force de propositions

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages 

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles (proratisés selon la durée de contrat)
  • Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire »
  • Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
  • Politique interne de formation dynamique
  • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
  • Cafétéria à disposition des agents
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine

Candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : recrutement@cergypontoise.fr 

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Limité à 12 Mo.
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Données personnelles

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour gérer les candidatures aux postes à pourvoir.

Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la Direction des Ressources Humaines de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.

Les données sont conservées sur le site jusqu'à transmission de la demande à la Direction des Ressources Humaines, puis supprimées du site dans un délai de 3 mois. Elles sont conservées par le service pendant la durée du traitement de la demande.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données. 

Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données :

dpo@cergypontoise.fr

Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Délégué à la protection des données
Hôtel d'agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 Cergy-Pontoise Cedex

01 34 41 42 43

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.