UN.E AUDITEUR.TRICE CONTROLEUR.EUSE DE GESTION

UN.E AUDITEUR.TRICE CONTROLEUR.EUSE DE GESTION

Filière administrative | Catégorie A

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

 

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice adjointe/ Responsable du service Contrôle de Gestion et évaluation, vous contribuez au contrôle externe et au dialogue de gestion.

Vous contribuez au contrôle externe des Délégations de Services Publics et structures associatives et assimilées :

  • Vous réalisez le contrôle financier des DSP selon un portefeuille défini en lien avec la Direction : analyse des comptes annuels, participation à la mise en place des outils de suivi et indicateurs en lien avec les AMO, accompagnement des directions opérationnelles dans le suivi financier des contrats, avenants, audits.

  • Vous réalisez le contrôle financier des structures associatives et assimilées selon un portefeuille défini en lien avec la Direction  : actualisation de la cartographie des risques, analyse des comptes annuels, suivi des audits (le cas échéant) et  participation à la mise en place d’un outil d’analyse et de suivi.

Vous participez au pilotage externe : élaboration des outils et processus de contrôle de gestion externe :

  • Vous participez à la mise en place de tableaux de bord et de suivi de l’activité relative aux satellites et DSP, et proposez des indicateurs adaptés. Vous participez également  à l’organisation du partage de l’information et proposez les procédures transversales correspondantes.

Vous contribuez au dialogue de gestion :

  • Vous accompagnez les autres services de la Direction dans le cadre du dialogue de gestion et des étapes budgétaires, vous vérifiez la cohérence entre les informations budgétaires et les informations contractuelles liées aux satellites.

Profil

De formation Bac+4/5 en finance/gestion ou expérience confirmée sur un poste similaire

Connaissances :

  • Contrôle de gestion externe,
  • Comptabilité privée,
  • Analyse financière,
  • Outils bureautiques (Pack Office),
  • Business Object,
  • Gestion de projet,
  • Contrats de Délégation de Service Public et Partenariat Public Privé,
  • Réglementation des finances publiques locales.

Qualités : 

  • Organisation
  • Autonomie
  • Capacité à rendre compte
  • Proactivité
  • Confidentialité
  • Bon relationnel
  • Sens du dialogue et de la négociation.

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages 

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles (proratisés selon la durée de contrat)
  • Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire »
  • Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
  • Politique interne de formation dynamique
  • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
  • Cafétéria à disposition des agents
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine

Candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : recrutement@cergypontoise.fr 

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Données personnelles

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour gérer les candidatures aux postes à pourvoir.

Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la Direction des Ressources Humaines de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.

Les données sont conservées sur le site jusqu'à transmission de la demande à la Direction des Ressources Humaines, puis supprimées du site dans un délai de 3 mois. Elles sont conservées par le service pendant la durée du traitement de la demande.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données. 

Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données :

dpo@cergypontoise.fr

Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Délégué à la protection des données
Hôtel d'agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 Cergy-Pontoise Cedex

01 34 41 42 43

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.