UN.E STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES (Appui à l’actualisation du règlement intérieur)

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

Au sein de la Direction des Ressources humaines, nous recrutons : UN.E STAGIAIRE pour un contrat de 4 mois.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le ou la stagiaire aura pour principales missions :

• L’analyse du cadre réglementaire applicable au règlement intérieur dans la fonction publique territoriale,

• L’élaboration d’un rétroplanning du projet, en lien avec les échéances de validation et de présentation aux instances,

• L’étude comparative de règlements intérieurs existants dans d’autres collectivités,

• La réalisation d’un état des lieux des pratiques internes actuelles (notes de service, règlement d’usage ou interne, chartes (informatique, utilisation des véhicules), 

• La rédaction d’une proposition de règlement intérieur structuré et argumenté,

• La préparation de supports de présentation à destination des instances 

Profil

• Étudiant.e en Master 1 ou 2 en droit public, ressources humaines, sciences politiques ou administration publique,
• Intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales et le dialogue social.

Connaissances

• Cadre réglementaire applicable à la fonction publique territoriale, en particulier en matière de règlement intérieur,

• Principes de fonctionnement des collectivités territoriales et des instances de dialogue social,

• Méthodologie de conduite de projet (rétroplanning, veille, analyse comparative, rédaction).

Qualités

• Autonomie, rigueur et capacité d’organisation ;

• Bonnes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse ;

• Curiosité, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe ;

• Aisance relationnelle, notamment en réunion et dans un cadre partenarial.

   

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages 

• 1 jour de congé à compter du 3ème mois de présence

• Possibilité de télétravail 

• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun, 

• Politique interne de formation dynamique

• Cafétaria à disposition des agents

Candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : recrutement@cergypontoise.fr