UN.E CHEF.FE DE PROJET AMENAGEMENT URBAIN

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 214 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

Œuvre ambitieuse et de longue haleine, la rénovation du quartier Grand Centre à Cergy, et sa redynamisation, abordent un nouveau cycle.  

Afin de créer une véritable identité « Grand Centre », de conforter son rayonnement, et d’accélérer le renouvellement urbain, la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise engagera en 2024 une procédure d’appel à projets d’innovation et d’excellence environnementale sous le terme « Réinventer Cergy-Pontoise Grand Centre ». Les ambitions de ce projet sont les suivantes :

• Revaloriser le patrimoine architectural de la ville nouvelle, tout en adaptant la ville aux besoins d’aujourd’hui,
• Préparer l’adaptation aux évolutions climatiques,
• Réduire nos émissions et la consommation de matière,
• Augmenter la végétalisation et Recréer des écosystèmes fonctionnels.

C’est dans ce contexte que le.la Chef.fe de Projet « Réinventer Cergy-Pontoise Grand Centre » secondera la Directrice, en pilotant l’appel à projet et les suites données à ce dernier.

 

Missions

Accompagner les démarches de définition et de mise en œuvre du projet d’ensemble

• Veiller au respect des principes d’un aménagement durable
• Proposer et participer à des démarches de participation des habitants
• Susciter l’intervention des directions portant des projets s’inscrivant dans le projet global « Grand Centre »  

Conduire un appel à projets multisites

• Piloter l’élaboration des documents généraux et particuliers de la consultation
• Organisation des visites de site
• Analyse des candidatures et des offres et organisation des ateliers de travail avec les candidats
• Communication sur l’événement au sein des réseaux professionnels et grand public

Suivre le projet et organiser le reporting

Mobiliser les acteurs publics et privés du projet

Participation ponctuelle à des réunions en soirées (échanges citoyens)

Profil

De formation supérieure (Bac+5) en urbanisme, immobilier ou ingénierie, vous disposez des compétences suivantes :

Connaissances

• Gestion de projet
• Expertise opérationnelle dans le montage d’opérations immobilières privées, ou publiques, complexes 
• Compétences techniques : réhabilitation de bâtiment, biodiversité, bâtiment bas carbone, économie circulaire, résilience
• Maîtrise des techniques d’animation, de concertation, et de communication

Une connaissance des collectivités locales serait un plus.

Savoirs-êtres attendus

• Autonomie et rigueur,
• Capacité à fédérer,
• Enthousiasme,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Capacités rédactionnelles, et Aisance à l’orale,
• Force de proposition,
• Discrétion et Loyauté,
• Capacités d'adaptation, Souplesse,
• Travail en transversalité,

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages 

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles (proratisés selon la durée de contrat)
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire »
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
• Politique interne de formation dynamique
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
• Cafétéria à disposition des agents
• Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine

Candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : recrutement@cergypontoise.fr avant le INDIQUER LA DATE LIMITE OU SUPPRIMER CES MOTS.

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