La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 214 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
Missions
Le service Habitat assure la structuration et la mise en œuvre des politiques publiques de l’habitat et du logement. Vous serez accueilli.e dans une équipe dynamique et bienveillante composée de 3 personnes (responsable de service, chargée de mission habitat, et cheffe de projet habitat).
Le cœur du stage s’articulera autour de la réforme ambitieuse de la demande et des attributions de logement sociaux. Vos missions seront les suivantes
Vos missions:
- Accompagner les membres du service dans le travail de réflexion autour de la réforme
- Participer à l’organisation d’ateliers de travail avec les communes et les autres partenaires de manière à avancer sur la cotation, la gestion en flux, la convention intercommunale d’attributions
- Participer à la mise en place concrète du système de cotation
- Participer à l’important travail de communication qui sera nécessaire pour permettre aux demandeurs de comprendre les différents dispositifs
- Participer à la conclusion de nouvelles conventions de réservations avec les bailleurs et les communes
- Participer à la rédaction de la convention intercommunale d’attributions
- Participer aux travaux sur le logement des agents de la CACP
En complément, vous pourrez être amené.e à participer à d’autres travaux en lien avec vos missions : participation à des réunions de programmation de l’offre nouvelle, à des conférences sur diverses thématiques habitat / logement d’abord, etc.
Profil
Diplomé.e d’un Bac +4 ou Bac+5 dans les domaines de l’habitat, du logement, des politiques territoriales, de la géographie ou de l’urbanisme, vous disposez de connaissances sur les collectivités territoriales.
Des connaissances sur l’habitat et/ou le logement, ou dans les domaines du traitement statistique et/ou de la cartographie seraient un plus !
Qualités recherchées :
- Motivation
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité et Curiosité
- Autonomie et réalisation de feedback,
Vos talents artistiques seront appréciés (nous aimons faire de beaux supports) ainsi que vos qualités rédactionnelles
Informations complémentaires :
Stage de 6 mois – début souhaité dès que possible
Indemnisation selon la législation en vigueur
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire »
- Politique interne de formation dynamique
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
- Cafétéria à disposition des agents
- Mise en place d'un règlement de télétravail
Candidater
Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : drh@cergypontoise.fr
Données personnelles
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour gérer les candidatures aux postes à pourvoir.
Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la Direction des Ressources Humaines de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
Les données sont conservées sur le site jusqu'à transmission de la demande à la Direction des Ressources Humaines, puis supprimées du site dans un délai de 3 mois. Elles sont conservées par le service pendant la durée du traitement de la demande.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données.
Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.
Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données :
dpo@cergypontoise.fr
Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
Délégué à la protection des données
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Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.