Responsable du Service maintenance préventive et de l'entretien programmé H/F

Responsable du Service maintenance préventive et de l'entretien programmé H/F

Filière technique | Catégorie A

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 207 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 600 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

 

Missions

Sous l’autorité du Directeur Patrimoine et Bâtiments, le Responsable du  Service Maintenance préventive et de l’entretien programmé et aura pour missions principales :

Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti :

Mettre en application les politiques publiques de la CACP concernant le patrimoine bâti et plus particulièrement en matière d’efficacité énergétique et de maintenance durable

Garantir le contrôle de l’application des règles de sécurité dans les bâtiments :

Assurer la conformité réglementaire des travaux, des équipements et des installations en lien avec les responsables de site, les services concernés et les organismes de contrôle

Assurer la veille du patrimoine bâti :

Organiser la vigilance des bâtiments en lien avec les responsables de site

Assurer la maintenance des bâtiments, équipements et installations :

  • Organiser la maintenance préventive par la mise en place de plans pluriannuels d’entretien
  • Assurer la maintenance curative liée aux désordres imprévus
  • Assurer la signalétique interne des bâtiments

Assurer l’organisation et le pilotage des opérations d’adaptation, de réhabilitation et de rénovation du patrimoine bâti :

  • Concevoir, planifier et organiser les opérations de travaux sur le patrimoine bâti communautaire
  • Piloter le déroulement de l’ensemble des phases des opérations de travaux de la programmation à la réception
  • Piloter la mise en œuvre de l’Ad’AP

Assurer la représentation du maître d’ouvrage :

  • Représenter le maître d’ouvrage auprès des partenaires institutionnels, des gestionnaires des équipements, des occupants du patrimoine et des services concernés
  • Représenter le maître d’ouvrage auprès des acteurs de la construction

Assurer le suivi budgétaire des projets du service :

  • Etablir les budgets prévisionnels des opérations annuelles et des programmes pluriannuels
  • Elaborer et suivre les enveloppes financières prévisionnelles des opérations de travaux
  • Assurer l’exécution budgétaire des crédits alloués au service

 

Contraintes du poste :

  • Déplacements sur le territoire
  • Disponibilité horaire liée au suivi des opérations et aux urgences afin d’assurer la continuité du service public

 

Profil

  • Compétence managériale
  • Maîtrise du code de la commande publique, de la sécurité du travail et des réglementations administratives et techniques (ERP, accessibilité, ...)
  • Compétence technique du bâtiment
  • Sens des responsabilités
  • Capacités d’initiative et de proposition
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à communiquer et à transmettre des savoirs et des informations
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Autocad)

Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : drh@cergypontoise.fr avant le 30/06/2019

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