RESPONSABLE DU SERVICE DOMAINE ROUTIER H/F

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 214 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

Au sein de la Direction Mobilités et espaces publics, nous recrutons :

Un.e Responsable du Service Domaine routier

Placé sous responsabilité hiérarchique de la Directrice Mobilité & Espaces Publics, le responsable de service a pour mission de coordonner les actions en matière de voirie et d’espaces publics, et de mettre en œuvre et de piloter la gestion des équipements urbains sur l’ensemble du territoire de l’agglomération. Il assure notamment le bon fonctionnement et le bon entretien des équipements et espaces publics communautaires. Il contribue à la définition des politiques publiques et garantit leur mise en œuvre. Il participe au développement des aménagements pour une voirie partagée en milieu urbain et des modes actifs.

En appui à la Directrice, il contribue à des missions transversales au sein de la Direction et participe au développement des politiques publiques.

Missions

Participer à l’animation de la Direction et à la mise en œuvre stratégique des orientations politiques prises pour le territoire

• Prépare avec la Directrice les dossiers stratégiques afin qu’ils soient examinés en Direction Générale et présentés au Président 
• Travaille en étroite collaboration avec la responsable du service Mobilité et la Directrice afin de traduire les orientations politiques au sein du projet de territoire en plan d’action et/ou projet
• Veille au reporting d’activité et à la remontée d’information auprès de sa hiérarchie
• Contribue au pilotage de l’activité de la direction,
• Contribue à la réactivité et la sécurité du processus décisionnel, au sein de la direction
• Contribue à garantir l’optimisation les moyens internes (matériels, financiers, humains, …) et externes à la direction
• Assure, en lien étroit avec la directrice, la programmation et la gestion budgétaire de la direction
• Est force de proposition auprès de la Direction et des Elus
• Participe aux réunions avec les directions techniques des communes sur les points liés aux secteurs opérationnels dont il a la charge
• Participe aux réunions d’information à destination du personnel de la Direction

Assurer l’organisation et la gestion de l’activité administrative financière comptable et technique des secteurs opérationnels

• Elabore le budget et veille à la bonne exécution budgétaire dans le respect des contraintes données (arbitrage, respect des délais, restriction…)
• Programme, organise et coordonne les productions financières et comptables pour les secteurs opérationnels dont il a la charge.
• Suit l’évolution du Plan Pluri Annuel d’Investissement en lien avec la Directrice
• Veille au respect des procédures comptables afin de respecter les délais de traitement des factures
• Veille au bon suivi et coordonne le passage des dossiers en instances (Bureau Conseil, Commission…).
• Rédige et veille à la rédaction des notes et délibérations soumises aux instances communautaires.
• Veille au montage et au suivi des différents marchés de fournitures et de travaux liés aux secteurs opérationnels, et coordonne la planification de ceux-ci de manière à garantir l’exécution des travaux et prestation selon les délais fixés
• Veille à tenir à jour des tableaux bords d’activité de l’ensemble du service
• Garantit la coordination avec les autres pôles, directions et services
• Assure la programmation et la gestion budgétaire du service
• Evalue la gestion des projets (programme, estimation financière prévisionnelle, délais et procédures)
• Veille au suivi des courriers (traitement et délais de réponses), ainsi qu’aux réponses formulés via Direct Agglo
• Supervise les relations avec les fournisseurs et prestataires des secteurs opérationnels

Assurer la coordination et le pilotage des équipes opérationnelles

• Identifie et priorise les besoins
• Organise la cohérence des projets
• Coordonne l’activité de chargés d’exploitation et chargés d’opérations
• Détermine les orientations, données différents secteurs encadrés et suit la programmation des travaux d’entretien et de maintenance, ainsi que la bonne exécution des travaux neufs
• Veille à la bonne planification des projets, et traitements des dossiers, en intégrant l’ensemble des étapes et interlocuteurs nécessitant d’être pris en compte, y compris les contraintes de temporalités associées (procédure marché, passage en instances, étapes de concertation, validation, subventionnement…)
• Veille à la bonne maintenance des équipements et des matériels.
• Convoque les réunions de secteurs et veille à la diffusion des comptes rendus.
• Assure le lien entre les équipes encadrées et la hiérarchie, et s’assure de la bonne compréhension des attentes de la direction

Assurer le management de l’équipe

• Anime la définition et la mise en œuvre du projet de service (organisation, missions, ressources)
• Anime le travail d'équipe, la transversalité entre les missions, les projets
• Pilote les dossiers transversaux RH pour son service (recensement formation, campagne des entretiens professionnels, besoin en recrutement..)
• Pilote les questions de santé et sécurité au travail du service

Participer à l’amélioration de la qualité des services publics

• Coordonne l’ensemble des acteurs du territoire pour garantir la qualité de service
• Evalue les politiques publiques
• Participe à la politique de développement durable du territoire

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Territorial BAC +5 écoles d’ingénieurs, ou êtes cadre A de la Fonction Publique ayant exercé des fonctions à dominante technique.

Vous êtes impérativement détenteur du permis B au regard des déplacements sur le territoire

Connaissances

• Des problématiques liées à l’aménagement de l’espace public
• Connaissances techniques polyvalentes (génie Civil, Voirie Réseaux Divers…)
• De l’orientation et du cadre réglementaire des politiques publiques
• Des méthodes d’ingénierie de projet, d’évaluation des politiques publiques
• Des méthodes et outils d’observation et de prospective
• Des méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
• Des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels des politiques publiques
• Des enjeux du développement durable des territoires
• Des techniques de management
• Des procédures de gestion financière, commande publique, de gestion déléguée, de maîtrise d’ouvrage publique
• Maîtrise l’outil informatique

Qualités

• Qualités managériales et relationnelles
• Capacités à travailler en transversalité et en mode projet
• Sens du service public, de l’intérêt général disponibilité.
• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Capacités de communication, d’argumentation, d’explication
• Force de proposition, d’analyse et de synthèse
• Capacités d’écoute, de dialoguer, de négociation
• Capacités à organiser, déléguer, responsabiliser
• Capacités à animer, fédérer, mobiliser

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages 

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire »
• Politique interne de formation dynamique
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
• Cafétéria à disposition des agents
• Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine

Candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : drh@cergypontoise.fr 

Votre nom

Prénom

Adresse

Code postal

Commune

Numéro de téléphone

Votre adresse de courriel

CV

Un seul fichier.
Limité à 12 Mo.
Types autorisés : txt pdf doc docx odt.

Lettre de motivation

Un seul fichier.
Limité à 12 Mo.
Types autorisés : txt pdf doc docx odt.

Arreté de situation

Un seul fichier.
Limité à 12 Mo.
Types autorisés : txt pdf jpg.

reference

Question mathématique 1 + 3 =

Trouvez la solution de ce problème mathématique simple et saisissez le résultat. Par exemple, pour 1 + 3, saisissez 4.