Gestionnaire paie et statut H/F

Gestionnaire paie et statut H/F

Filière administrative | Catégorie B Catégorie C

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 207 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 600 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

Le service Gestion administrative et statutaire est garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines. Il a pour principales missions :

 

  • Le conseil individualisé aux agents sur leur statut, leur carrière, leur rémunération,
  • La veille statutaire,
  • Le suivi comptable de la Direction (remboursement de frais, factures)

 

Missions

Rattaché au Responsable du service gestion administrative et statutaire, vous prenez en charge la responsabilité d’un portefeuille d’agents. Dans ce cadre, vous appliquez et gérez l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie, dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires. Vous assurez notamment :

 

  • La gestion des carrières des agents : élaboration des actes administratifs et saisie dans le SIRH, constitution et suivi des dossiers de validation de services et de retraite, rédaction d’attestations, certificats et courriers divers, établissement des dossiers de médaille du travail, participation à la préparation des dossiers pour les CAP internes … ;
  • La gestion de la paie : saisie des éléments variables, élaboration des arrêtés de régime indemnitaire, calcul, vérification, édition et liquidation des paies, traitement des données mensuelles et annuelles, réalisation des éditions récapitulatives globales ou nominatives et de la N4DS, gestion des titres de recettes… ;
  • La tenue des dossiers administratifs : mise à jour des dossiers individuels, de l’annuaire du personnel, mise en œuvre de la réglementation relative à la protection sociale et du dispositif interne de temps de travail et d’absences… ;
  • L’information des agents et le conseil aux encadrants concernant les procédures internes et la réglementation statutaire.

Profil

De formation Bac à Bac + 2 avec une spécialisation gestion, comptabilité ou RH, vous détenez impérativement une expérience au sein d’une collectivité territoriale et maîtrisez la réglementation relative au statut de la fonction publique territoriale.

Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, …) et des SIRH. La maîtrise du logiciel CIRIL serait vivement appréciée..

Appréciant le travail en équipe, vous avez le sens du service public, de l’écoute et du dialogue. Rigoureux, adaptable et réactif, vous savez aussi faire preuve de réserve et de discrétion nécessaires dans le suivi de situations confidentielles.

Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : drh@cergypontoise.fr avant le 05/07/2019.

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