CHEF.FE DE BASSIN

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 214 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

 

Missions

Sous l’autorité du responsable du secteur, au sein des Piscines de la Communauté d’agglomération de Cergy Pontoise comptant 8 piscines réparties sur 7 communes, vous serez chargé.e de l’animation, de la sécurité et du bon fonctionnement d’un ERP dans le respect des réglementations en vigueur. Vous surveillerez et enseignerez les activités de natation et mettrez en œuvre des projets. Intégrant les missions identiques aux autres M.N.S des piscines, vous bénéficierez d’une décharge horaire hebdomadaire de 8h00, modulable en fonction des besoins du service, au titre des responsabilités exercées.

 A ce titre, vos activités seront les suivantes :

 Assurer le management et la coordination de l’équipe éducative sur le secteur

• Etablir, suivre les plannings de travail en coordination avec l’ensemble des chefs de bassin du secteur
• Animer des réunions (au moins 1/3 semaines)
• Faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
• Réaliser l’évaluation annuelle des agents

NB : en l’absence du responsable technique, assurer l’encadrement de l’équipe technique/accueil
 

Participer à l’élaboration et mettre en œuvre les projets pédagogiques et les animations dans le cadre du projet d’établissement

• Participer à l’élaboration des projets d’animations, projets pédagogiques en lien   avec l’Education Nationale, à la politique d’accueil des publics
• Participer à la planification de l’équipement
• Participer aux réunions de coordination avec les supérieurs hiérarchiques
   

Assurer la gestion des matériels pédagogiques et de secours

• Contrôler les matériels de secours et produits divers (Bouteilles oxygène, masques insufflation et inhalation, canules d’aspiration, infirmerie…)
• Assurer la gestion du stock des matériels pédagogiques et de secours
   

Assurer la surveillance des bassins et garantir la sécurité des nageurs

• Détecter les anomalies des matériels
• Veiller au respect du règlement intérieur, du POSS, des normes d’hygiène et de sécurité
• Prendre des initiatives en cas d'urgence
• Prodiguer les gestes de premier secours
   

Assurer l’encadrement et l’animation des activités de natation

• Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage
• Analyser les déterminants de la performance sportive et programmer les entraînements adaptés
   

Participer à l’accueil des publics

• Renseigner et conseiller le public sur les activités et l'utilisation du matériel
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
• Identifier les attentes des différents publics
   

Suppléance responsabilité opérationnelle lorsque le responsable d’équipe est absent

Profil

• Titulaire du BPJEPS AAN ou du BEESAN
• Connaissances pédagogiques
• Méthode d’observation et d’évaluation
• Connaissances réglementaires
• Connaissance des gestes de premiers secours (connaissance à jour en réanimation avec oxygénothérapie et DSA)
• Connaissances informatiques

Qualités

• Qualités relationnelles et d’accueil
• Aptitude au management d’équipe
• Aptitude au travail en équipe
• Aptitude à l’élaboration, à la conduite et à la gestion de projets
• Sens de l’organisation
• Réactivité, sens de l’initiative, dynamisme
• Pédagogue, patient, responsable
• Savoir mettre en confiance

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages 

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 25 jours de congés annuels + 6 RTT pour une année civile + 2 jours de fractionnement possibles
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire »
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
• Cafétéria à disposition des agents
• Politique interne de formation dynamique
• Participation de l’employeur aux mobilités douces et titres de transport en commun

Candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : drh@cergypontoise.fr 

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